- 派遣契約を自己都合で中途解除できるかどうか
- 自己都合で派遣契約を中途解除した後にやるべきこと
- 派遣契約を途中で辞めるメリット・デメリット
この記事では派遣契約を自己都合で中途解除できるかをビシッと解説します！
今回は派遣契約を自己都合で中途解除できるかを詳しく紹介します。
派遣契約を途中で辞める人向けの働き方や途中で辞めるメリット・デメリットもあわせて解説しますね。
派遣契約を中途解除できるか悩んでいる人も大丈夫。
新たなステップに進むためにやるべきことがわかりますので、最後まで読んでみてくださいね。
自己都合で派遣契約を中途解除した後にやるべきことを先に知りたい人は以下からどうぞ！
派遣契約を自己都合で中途解除できる？【結論：やむを得ない理由があれば可能】
派遣契約は派遣会社と派遣社員との間に結ばれる労働契約の1つ。
契約で結ばれていることから「自己都合で中途解除できるの？」と疑問を持っている人は多いですよね。
結論から言うと、やむを得ない理由があれば自己都合での中途解除が可能です。
民法628条では以下のように定められています。
当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。
民法628条
基本的には契約途中での退職はNG。
なぜなら、派遣会社が派遣先からの信用をなくすことで他の派遣社員の契約拒否が起こるなど、不利益が生じる可能性があるためですね。
次の章でどのような理由があれば自己都合で中途解除できるのかを見ていきましょう。
やむを得ない場合に限り自己都合で中途解除できますよ！
自己都合で派遣契約を中途解除するための2ステップ
自己都合で派遣契約を中途解除するにはやむを得ない理由が必要です。
自己都合で派遣契約を中途解除するための2ステップを見ていきましょう。
自己都合で派遣契約を中途解除するステップ①やむを得ない理由かの確認
自己都合で派遣契約を中途解除するためのやむを得ない理由としては、以下のようなものがあります。
- 業務に支障がでるレベルの体調不良やケガ
- 提示された労働条件と実際の仕事内容が異なる
- 派遣先でのハラスメント問題
- 家族の仕事都合での転居を伴う転勤
- 家族の病気やケガによる介護
- 派遣先企業が労働基準法や派遣法などに違反している
よって、以下のような理由では中途解除できません。
- 他にもっと条件の良い仕事が見つかった
- 何となく会社に行きたくない
- 上司や同僚とウマが合わない
- 仕事がおもしろくない
- 想像していた仕事と違う
正当な理由なしに解除を行うと契約違反になる可能性があるので注意ですよ。
自己都合で派遣契約を中途解除するステップ②派遣会社に相談
先ほど紹介したやむを得ない理由に該当していれば自己都合でも中途解除できます。
とはいえ派遣会社への相談は必須。
どのようなケースでも、まずは派遣会社に相談しましょう。（派遣先企業ではないので注意です）
派遣会社に中途解除したいことを伝え、自分の代わりの派遣社員が手配可能か、いつから中途解除できるかを話し合ってくださいね。
ただし、体や心の健康に影響を及ぼすようなハラスメント問題に直面しているなら即日退職できます。
派遣会社に問題を報告し即日中途解除できるように協力してもらいましょう。
2ステップでスムーズに中途解除してくださいね。
自己都合で派遣契約を中途解除した後にやるべきこと
ここからは自己都合で派遣契約を中途解除した後にやるべきことを解説します。
今後、「派遣契約で仕事をしない！」という方以外は以下の方法で次の仕事を探してくださいね。
中途解除した後にやるべきこと①次の仕事を最短で探す
まずは次の仕事を最短で探しましょう。
現在利用している派遣会社に相談するのはもちろん、他の派遣会社にも登録するのがおすすめ。
やむを得ない理由であっても中途解除のイメージは良くないのが事実。
これまでよりも条件の良い派遣先企業を紹介してもらいにくくなる可能性があります。
複数の派遣会社に登録して、できる限り条件が良い仕事を探してくださいね。
大手有名企業の事務職に興味がある人にはアデコがおすすめ！
『アデコ 
』は大手有名企業の事務職の仕事が豊富にラインナップされている派遣会社です。
世界60か国でサービスを展開し、日本でも30年以上の実績がある大手派遣会社なので、業界トップクラス級の求人がそろっていますよ。
アデコは次のような働き方をしたい人におすすめです。
- 憧れの業界・企業で働きたい
- 未経験からキャリアチェンジしたい
- 家事・育児と仕事を両立させたい
事務系を中心に幅広い求人があるので、興味がある仕事が見つかりやすいのが特徴。
- 一般事務・OA事務
- 営業事務
- 経理・財務
- 人事・総務
- 英文事務
- 販売
- テレマ
- IT系
など、幅広い仕事から自分に合った条件で探せるのが嬉しいポイントです。
アデコは友人・知人におすすめしたい人材派遣会社No.1（2021年：NPSベンチマーク調査）。
満足度が高い派遣会社なので安心して利用できますね。
「有名企業で働いてみたい！」という方はぜひ詳細をチェックしてくださいね。
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中途解除した後にやるべきこと②経験を活かした職種を選ぶ
次の仕事ではこれまでの経験を活かした職種を選ぶことが重要です。
自己都合で派遣契約を中途解除した後も、過去の経験が無駄にならないように同じスキルを生かせる職種を選びましょう。
自分のスキルを活かせる職種を選ぶことで採用されやすくなるだけでなく、業務に馴染みやすいのがメリットですね。
中途解除した後にやるべきこと③一般派遣以外の仕事を考える
新しく仕事を探すこの機会に一般派遣以外にも目を向けてみるのも大事です。
たとえば一般派遣社員と正社員、無期雇用派遣社員との間には、福利厚生や給与面で大きな違いがあります。
このタイミングで紹介予定派遣や無期雇用派遣に切り替えるためのプランを立てましょう。
「そもそも一般派遣以外知らない…」という人向けに次の章では紹介予定派遣や無期雇用派遣について詳しく紹介しますね。
派遣契約を中途解除した機会に新しい働き方を考えてみましょう。
派遣契約を途中で辞める人は次の仕事で働き方を変えよう！
派遣契約を途中で辞める人はこの機会に働き方を変えてみるのがおすすめ。
派遣社員には一般派遣の他に2つの働き方があります。
- 紹介予定派遣
- 無期雇用派遣
紹介予定派遣や無期雇用派遣は一般派遣よりも条件が良いものが多い。
この機会に働き方を変えたい人はぜひチェックしてくださいね。
派遣契約を途中で辞める人向けの働き方①紹介予定派遣を選ぶ
紹介予定派遣は最長6か月間の派遣業務後に派遣先企業に直接雇用される働き方。
紹介予定派遣のメリットは以下の通りです。
- 正社員より選考倍率が低い。
- 仕事が自分に合っているか分かる。
- 未経験からでもチャレンジしやすい。
- 試用期間で社風を確認してから社員になれる。
- 派遣期間中は派遣会社のサポートがある。
反対に紹介予定派遣のデメリットは以下の通りです。
- 求人数が少ない。
- 派遣試用期間の延長ができない。
- 不採用で直接雇用がなくなる可能性がある。
- 直積雇用後に有給がリセットされる。
- 正社員ではなく契約社員で採用されることがある。
直接雇用が見込めるため、一般派遣よりも安定感を求める方におすすめです。
派遣期間中に派遣先企業は業務への適性を確認します。
6か月間の試用期間の中で大きな問題がなければ直接雇用される可能性が高いですので、ぜひチャレンジしてみてくださいね。
アデコには紹介予定派遣の求人もたくさんあります！
業界トップクラス級のラインナップがある『アデコ 』には紹介予定派遣の求人もたくさんあるのが特徴。
なので、「派遣もいいけど正社員にも興味がある！」という人におすすめです。
1分で登録できますので、どんな求人があるのかをチェックしてくださいね。
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派遣契約を途中で辞める人向けの働き方②無期雇用派遣を選ぶ
無期雇用派遣は派遣会社と従業員が期間を定めずに雇用契約を結ぶ方法です。
無期雇用派遣のメリットは以下の通り。
- 雇用期間の定めなし。同じ派遣先で何年でも働ける。
- 固定給。休日の数で給料が変動しない。
- 昇給制度が一般派遣よりも整っている。
- ボーナスが支払われる。
- もし派遣先の雇用が終了しても給料が入る
反対に無期雇用派遣のデメリットは以下の通りです。
- 短期間での勤務を希望できない。
- 派遣先企業を選べない（希望は出せる）。
- 派遣先企業が変わっても給料は同じ。
- 給与の日払い・週払いを利用できない。
無期雇用派遣の最大のメリットは雇用の安定性です。
派遣先企業が変わっても派遣会社からの雇用は続くため、短期間での職場の変更による不安を感じることが少なくなりますよ。
特に無期雇用派遣は未経験で事務職にチャレンジしたい人におすすめです。
事務職は人気が高いので合格が難しいですが、『マイナビキャリレーション』などの派遣会社を通すことで自分に合った企業を提案してくれたり、派遣会社からの推薦があるため採用される確率が高くなります。
派遣契約を途中で辞める人は、この機会に安定性の高い働き方を目指してみましょう。
事務職を目指す人はマイナビキャリレーションを活用しよう！
『マイナビキャリレーション
』は事務職に特化した無期雇用派遣サービスです。
充実した研修やフォロー体制があるので、78.5%の方が未経験で事務職に合格しているのがすごいところ。
マイナビキャリレーションは次のような働き方をしたい人におすすめです。
- 未経験から事務をはじめたい
- 安定した環境で働きたい
- 仕事もプライベートも充実させたい
第37回派遣スタッフ満足度調査の「口コミ率」「再就業率」で1位になっているので安心して利用できます。
「自分に合った働き方をしたい！」という方はぜひ詳細をチェックしてくださいね。
\仕事もプライベートも充実できる/
▼マイナビキャリレーションの評判はこのような感じ。
面接とかいろいろだるい過程あるけどマイナビキャリレーションが無期雇用形態の派遣だからおすすめだよ！私そこ！
— ふたば (@tttttaii) May 2, 2020
この機会に働き方を変えてみるのもおすすめです！
派遣契約を途中で辞める影響は？次の仕事が見つからない？
「派遣契約を途中で辞める影響はあるの？」「自己都合で辞めてしまうと次の仕事が見つからない？」と不安な人は多いですよね。
結論、次の仕事探しに影響があるかは派遣会社によります。
先ほど紹介したような、やむを得ない理由であれば問題なく次の仕事を紹介してもらえることが多いです。
一方、正当な理由なしに中途解除してしまった結果、派遣会社にマイナスイメージを持たれてしまうと次の仕事を紹介してもらえないこともあります。
自己都合で中途解除する前に『アデコ』など複数の派遣会社に登録しておくのがおすすめ。
スムーズに次の仕事が見つかるように今から動き始めてくださいね。
正当な理由なしに中途解除しないように注意ですよ。
派遣契約を途中で辞める！次の仕事を探すメリット・デメリット
派遣契約を途中で辞めて次の仕事を探すメリット・デメリットをまとめておきますね。
この機会に自己都合で途中解除するメリット・デメリットを理解しておきましょう。
派遣契約を途中で辞めるメリット
派遣契約を途中で辞めるメリットは以下の通り。
- 仕事環境が合わないストレスから解放される
- 生活スタイルが改善される
- より自分に合った仕事を見つけられる
やむを得ない理由があるにも関わらず無理をして仕事を続けると体調を崩す原因になります。
まずは派遣会社に相談をして次の仕事を探すようにしましょう。
派遣契約を途中で辞めるデメリット
一方、派遣契約を途中で辞めるデメリットは以下の通りです。
- 次の派遣先企業を紹介してもらえない
- 経歴にキズがつく
- たくさんの人に迷惑をかける
正当な理由なしに派遣契約を途中で辞めると信用を失うことになります。
一方的な契約解除は多くの人に迷惑をかけますので注意しましょう。
どんなに円満に辞めても派遣会社からの印象が悪くなる可能性があります。
他の派遣会社に登録しておくなど、次の仕事をスムーズに見つけられるように準備してくださいね。
派遣契約を途中で辞めて次の仕事を探すメリット・デメリットを知っておくことが重要です。
まとめ｜派遣契約はやむを得ない理由があれば自己都合で中途解除できる！
今回は派遣契約を自己都合で中途解除できるかを詳しく紹介しました。
また派遣契約を途中で辞める人向けの働き方や途中で辞めるメリット・デメリットもあわせて解説しました。
繰り返しになりますが、派遣契約はやむを得ない理由があれば自己都合で中途解除できます。
中途解除のやり方は『自己都合で派遣契約を中途解除するための2ステップ』を確認してくださいね。
自己都合で派遣契約を中途解除した人は以下の方法で次の仕事を探してくださいね。
▼派遣の悩みがある人はこちらの記事もおすすめ！
